Ce que vous saurez faire
- Dire précisément ce que votre équipe peut attendre de vous, et tenir parole.
- Proposer et faire vivre des règles communes, écrites ensemble.
- Demander, proposer et accepter de l'aide, sans laisser de trou dans votre propre travail.
- Contribuer à un partage juste de la charge, et parler en face à un collègue qui semble en faire moins.
- Accueillir un nouveau venu, et garder un regard sur l'ensemble de l'équipe.
Pour qui
Pour toute personne qui travaille au sein d'une équipe stable, avec ses plannings, ses absences et ses nouvelles recrues. La méthode vaut quel que soit votre métier : à l'accueil, à l'atelier, au chevet d'un patient, derrière un écran, sur un chantier ou à la tête d'une équipe. Le module suit un hiver dans une équipe d'aides-soignants en maison de retraite, mais les exercices et l'examen vous placent dans bien d'autres situations.
Le déroulé du module
- 1IntroductionCe que recouvre la compétence, et ce que le module va vous apprendre à faire.
- 2Une histoire fil rouge, « La Résidence Les Glycines »Une même situation professionnelle vous accompagne d'une étape à l'autre, avec un personnage de l'histoire qui joue le rôle de mentor.
- 3La théorie, avec des exemples du quotidienDans chaque leçon, la méthode énoncée simplement, avec des exemples tirés de la vie professionnelle.
- 4Le jeu, « Le huit »Chaque étape réussie fait avancer le jeu, jusqu'à la dernière.
- 5L'exercice signature, « Les trois regards du rameur »La méthode du module, à appliquer à vos propres situations.
- 6Deux mises en situationDeux conversations à mener jusqu'au bout, avec un retour détaillé sur vos choix.
- 7L'examenDix questions tirées au hasard sur des situations nouvelles. Huit bonnes réponses débloquent La Méthode et votre certificat.