HORSPROGRAMME
Leadership et influence

Exemplarité

Faire vous-même ce que vous demandez aux autres, tenir parole et aligner vos actes sur vos paroles.

  • 14 étapes
  • À votre rythme
  • Ordinateur et téléphone
  • Certificat de réussite

Ce que vous saurez faire

  • Repérer l'écart entre ce que vous demandez et ce que vous faites.
  • Installer une règle par des gestes visibles et répétés.
  • Passer une règle à l'équerre avant de l'exiger des autres.
  • Tenir vos engagements, et reconnaître vos erreurs devant ceux qui les ont vues.
  • Appliquer la même règle à tous, la tenir sous pression, et réparer vos écarts sans viser la perfection.

Pour qui

Pour toute personne qui encadre une équipe, ou vient de passer du rôle de collègue à celui de responsable. La méthode vaut quel que soit votre métier : à l'accueil, à l'atelier, au chevet d'un patient, derrière un écran, sur un chantier ou à la tête d'une équipe. Le module suit les premiers mois à la tête de l'atelier d'une menuiserie, mais les exercices et l'examen vous placent dans bien d'autres situations.

Le déroulé du module

  1. 1IntroductionCe que recouvre la compétence, et ce que le module va vous apprendre à faire.
  2. 2Une histoire fil rouge, « La Menuiserie Merisier »Une même situation professionnelle vous accompagne d'une étape à l'autre, avec un personnage de l'histoire qui joue le rôle de mentor.
  3. 3La théorie, avec des exemples du quotidienDans chaque leçon, la méthode énoncée simplement, avec des exemples tirés de la vie professionnelle.
  4. 4Le jeu, « Dans vos pas »Chaque étape réussie fait avancer le jeu, jusqu'à la dernière.
  5. 5L'exercice signature, « Passer à l'équerre »La méthode du module, à appliquer à vos propres situations.
  6. 6Deux mises en situationDeux conversations à mener jusqu'au bout, avec un retour détaillé sur vos choix.
  7. 7L'examenDix questions tirées au hasard sur des situations nouvelles. Huit bonnes réponses débloquent La Méthode et votre certificat.